数字经济快速发展，大数据、人工智能、云计算、平台化等技术持续改变企业的生产方式和组织形态。企业的竞争核心也随之转变，从资本、规模等传统要素，转向以人才为核心的综合竞争力比拼。人力资源管理是衔接组织战略（试读）...
登录