企业转型时期建立新型和谐劳动关系，是实现可持续发展的内在要求。我们结合转型期劳动关系的特殊性，从利益协调机制、民主协商渠道、多元化激励体系、人文关怀生态这四个方面，分析如何构建新型和谐劳动关系。
医药企（试读）...
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