作为国有企业人力资源管理的核心环节，绩效考核既是实现人才价值精准评价、队伍活力长效激发的重要载体，也是企业战略落地、经营目标实现的关键抓手。
在国资国企改革深化提升行动全面推进的背景下，国有企业高质量发（试读）...
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